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会社経営

  • 2019年11月10日

トラブルの仲裁人、弁護士には嘘つく事無く正直に言う事が大切

経営者は職員を解雇する時は出来るだけ怨恨を残さぬようにしなくては後でしっぺ返しを食らう恐れがあるから気を付けたい。 罪の意識も無く、自分の部下、社員などにしたらパワハラ、モラハラに該当する場合が多いのでくれぐれも自問自答しながら日々努めるべきだ。また、社員、パートを辞めさせる(解雇)させる場合はくれぐれも出来るだけ円満に解雇しなければ、解雇された中には怨恨から仕返しに来る場合がある。自分の知人で焼... 続きを読む

  • 2019年11月4日
  • 2019年11月4日

【相談事】礼をすると言ったら必ずする事!何回も人は助けてくれない

今では少なくなったというか見えなくなったと言うのが正しいかも知れないが企業側が暴力団を利用する事は激減した。 しかし、警察も民事不介入で企業が暴力団じゃなしにGマーク(暴力団・暴力団関係者と認定されていない者)がついていない者に関しては警察も腰を上げない。 企業側と揉めた相手が暴力団の親族、元暴力団、ガラの悪い地域の者等だったら企業側は知り合い等からヤクザに相談を持ち掛ける場合もある。 中には警察... 続きを読む

  • 2019年11月1日
  • 2019年11月1日

【店が経営不振】生活レベルを落とさず家族には内緒で友人から金を借り回った店主【レストラン経営】

友人間でお金の貸し借りはあり得ない。 友人から電話が掛かってきて先輩にお金を貸しているらしいのだが返済期限が来ても返済できないと言われたらしい。その先輩は海外で飲食店を経営しておりどうやら経営不振の様で、電話が掛かってきた友人だけじゃなく友達中から家族に内緒でお金を借りているとの事ときいた。自分は電話が掛かって来た友人に先輩の店を出来るだけ早く廃業するように伝えた。知り合いとして友人として引導(い... 続きを読む

  • 2019年10月17日

【管理職から見た】職場での挨拶は大人の最低のルール【経験談】

先日、ある社長と談笑していたのだが、その話の中で最近は「おはようございます。」 「お疲れ様です。」「失礼します。」など、挨拶が出来ない人が多いと聞く。 目上の人間に挨拶をして、仲が悪い人間、部下の人間に挨拶しない。 社長という立場からはそういう行為を見つける事が困難だが、管理職となればこういう行為も目につく事もあるだろう。そういう行為は管理職も率先して挨拶して挨拶しない者は注意すべきことである。 ... 続きを読む

  • 2019年10月14日

ワイロは絶対に無くならない。記念日、歳暮、中元に過剰な贈り物も賄賂の前兆?

天下の電力会社は賄賂を受け取っていて大きな報道となっていたが自分に言わせればほんの氷山の一角であると思う。どの業界でもいやらしいやり取りはある。 こんな事は今に始まった事ではない。一体、こういう風潮は無くならないのか。 自分の経験談を元にしてみた。   賄賂等は絶対に無くならない。不正賄賂が堂々と送られる親睦会   この様な賄賂の受取には領収書も何もない、自分の経験だが親睦会に... 続きを読む

  • 2019年10月10日
  • 2019年10月10日

倒産した時、勤め人のドン底と経営者のドン底はどん底の深さが全然違う。(人生やり直しは何回でも効く)

人生上手に生きていると言ったら怒られるかと思うが普通の勤め人はよほど悪い失敗をしない限り大きな挫折はしない。しかし、「自分はトップになる!」「経営者になる!」と思い起業などすればもう、上手に生きて行くのではなくむしろ綱渡りをして歩いているのと同じである。外見から見れば社長、社長と言われ羽振りがいいのが羨ましく思うだろう。 経営者というもの、いつも自分の計画性や理念を心得ていなければいつか足元をすく... 続きを読む

  • 2019年10月9日
  • 2019年10月9日

「金持ち」と「人持ち」どちらが大切か

自分は、社長をしてきて【とにかく金持ちになりたい】と、いう一心で頑張ってきた。 神戸で起業後、警察に逮捕されて倒産し、懲りずに今度は東京、横浜で起業したが怪我が祟り会社を閉業するしかなかった。そのがめつさ(あつまかしさ)ある人が「そんなにお金が大事か?」 と言われた。ある人は「勿論、ある程度大事だが人生お金だけではない」と言われた。 また、違う人で恩師でもある社長はお金に困ってない。その社長は「お... 続きを読む

  • 2019年10月8日
  • 2019年10月8日

1度人を裏切る奴は何回でも平気で裏切る【経験談】

人手不足のこの世の中、社員に辞められると困る。社員が辞めたいと言ってきた時 雇用側のほうが「こちらの待遇などで不満があるのか」等気にしてしまう。 社員が辞めると申し立てした時、辞めると言って来た社員が即戦力で売り上げに貢献して いる社員でも向こうの言い分を聞いて待遇を変えてまで引き留めるべきか経営者は一瞬悩むはずだ。自分もそういう経験はいくらでもある。すんなりと辞めさせるべきか。   去... 続きを読む

  • 2019年10月2日

【40歳代・50歳代】面接行く前に読んで欲しい【再スタートにあたって】

自分は会社経営時いろんな300人以上面接をしてきた。 先ず、若い子から40代。50代、中には元暴力団や元暴走族もやる気が見られたら採用していた、しかしどれだけ人手不足でも自分は採用するにあたって基準を決めていた。 若い子は仕事を休まず来れるなら採用するようにしていたが他、性格など相性が合えば採用してきた。 そこで40代、50代の就活に対する人も沢山面接してきた。40歳代、50歳代については面接時、... 続きを読む

  • 2019年8月16日
  • 2019年8月25日

【自転車操業】会社を必死で守る・本当にそれでいいのか【資金繰り】

俺は仕事柄、会社整理などもしてきて色んな経営者を見てきた。資金繰りが悪化して経営者は必死になって資金を段取りする。入金予定も無いのに約束手形をアテも無く日にちだけジャンプさせる目的で約束手形などを振り出しているものなら経営者は生きた心地がしないだろう。本当にそんな資金繰り悪化のまま経営していていいのだろうか。 倒産してしまった経営者のほとんどがこう言う。 「あの時で会社を辞めておけばよかった」 ... 続きを読む

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